Њукасл Јунајтед го направи клучниот чекор во реструктуирањето на клубот, назначувајќи го Рос Вилсон за нов спортски директор. 41-годишниот Шкотланѓанец доаѓа од Нотингем Форест, откако Њукасл ја активираше неговата откупна клаузула, и ќе ја преземе најважната улога во спортскиот сектор на “страчките”.
Овој потег доаѓа по неколку турбулентни месеци во кои тренерот Еди Хау немаше поддршка од спортски директор за време на летниот преоден рок, а Вилсон е човекот кој треба да донесе стабилност, визија и ред во клубот.
Кој е Рос Вилсон? Човекот зад титулата на Ренџерс и откритието на Ван Дајк
Иако неговото име можеби не е толку познато на пошироката јавност, Рос Вилсон е еден од најценетите спортски директори во британскиот фудбал. Неговата репутација е изградена врз два клучни успеха:
- Саутемптон (2015-2019): Тој е човекот кој го “откри” Вирџил ван Дајк и го донесе во Премиер лигата од Селтик за само 13 милиони фунти, за подоцна да го продаде на Ливерпул за 75 милиони.
- Глазгов Ренџерс (2019-2023): Вилсон беше архитектот на тимот кој под водство на Стивен Џерард ја освои историската титула во Шкотска, ставајќи крај на десетгодишната доминација на Селтик. Тој, исто така, го изгради тимот што стигна до финалето на Лига Европа.
Неговата филозофија е јасна: градење на силна структура, имплементирање на јасна стратегија и создавање на победничка култура.
Реакциите: Од воодушевување во Њукасл до “сочувство” од ривалите
Додека во Њукасл владее оптимизам, а тренерот Еди Хау е воодушевен што конечно ќе има соработник, реакциите од навивачите на неговите поранешни клубови (Ренџерс, Саутемптон, Нотингем Форест) се поделени. Некои го критикуваат за одредени трансфер-потези, но повеќето признаваат дека тој е човек кој знае како да изгради систем.
“Ова е посебен клуб и целосно ја разбирам страста и амбицијата. Возбуден сум што ќе работам со сите во клубот за да изградиме уште посилен Њукасл”, изјави Вилсон по назначувањето.
На крајот, ова е потег кој покажува дека Њукасл не размислува само за моментални резултати, туку гради темели за долгорочен и одржлив успех.
